分享 | 成功的人比你还努力,柳传志的子女教育二三事

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  本文献给所有教育孩子不得法的年轻父母们!

  题记

  12月18日, 75岁的联想控股董事长柳传志正式宣布退休,告别了他亲手创办了35年的联想,离开了庞大的联想控股。

  回顾过去,改革开放四十余年的漫漫历程中,中国的企业家群体在商海蛰伏间迎来送往,其中不乏成功之士,但能够被称为 “企业教父”的,却只有柳传志一人。甚至马云都曾在一次会议上公开表达对柳总的“崇拜”,最后还要加上一句:中国幸好有柳传志!

  富不过三代,这句俗语凡是中国人都耳熟能详,也不断鞭策、激励、警醒着一批又一批富起来的人们。一个人的成功,事业是一部分,子女教育的成功是另外一部分,这样的人生才完整。作为新中国改革开放后的第一代企业家,柳传志除了缔造联想这个企业,他其实还是一位善于教育的父亲。

  在柳传志的悉心培养下,女儿柳青获得哈佛大学理学硕士学位,现担任滴滴公司总裁;儿子柳林则非常低调,他拥有哥伦比亚大学计算机硕士学位,也同样在金融投资领域做的有声有色。

  中年创业,家人相伴

  1984这一年是个特殊年份,中国有不少后来影响全国的企业集团从这年起步,联想也不例外。这年秋天,在北京中关村的一间小平房里,柳传志和其他十位同样来自中国科学院计算技术研究所的同事共同创办了联想。这一年,柳传志已经40岁了。

  当时的柳传志虽已在不知不觉间步入中年,同大多数人一样,工资却仍是按部就班的78元,一家7口人挤在一间自行车棚改造的12平米小屋中。那时,柳传志常常觉得惆怅,不过愁的不是清贫的生活,而是碌碌无为、白白虚度了大好时光。

  在计算所工作的14年时间里,柳传志除了感觉到日复一日的单调、枯燥之外,也常常见到大量科研成果最终被无情地尘封在抽屉里,无法得到有效利用,这样尴尬的现实处境让他意识到必须要做出改变。

  因此,当计算机所的领导向柳传志询问“能否带队搞个公司试一试”时,已到不惑之年的柳传志毫不犹豫地答应了,为了这样的机会他已经等了太久。

  于是,40岁的柳传志,拿着中科院计算所投资的20万元人民币,带着10名科研人员,在租来的中科院传达室里开始了创业。

  创业一定是不容易的,那段时间,柳传志一家人在狭小的屋子里拮据度日,没有好吃、没有好穿,就连所有的床都是折叠的,白天得推进去,晚上又全拉出来,没有任何一个地方能落脚,而日子就这样勉勉强强地维持着。

  一家人毫无怨言地支持着柳传志和他的联想,日子清苦却其乐融融。

  即便是在创业最忙的阶段里,柳传志也从没忽视过对子女的陪伴和教育,无论如何都会抽出时间陪陪孩子,听儿女讲讲学校里的事情,聊聊读过的书,或和孩子一起看场电影。

  在柳传志的心里,支撑他走过创业艰辛历程的始终是这个温馨的家庭,而一双儿女更是他最为疼惜的礼物。

  每年的除夕夜,家人团聚之时,他都会感慨地说一句:“你俩是爸妈一生最大的财富,今生能和你们在一起,是爸爸妈妈最欣慰的事情!”

  中国人大多数是含蓄的,尤其是对孩子,像柳传志这发自心底的抒发情感,让儿女在艰苦的物质生活中始终保有一份向上的心态,则尤为重要。

  一件小事,成就子女不凡

  柳传志与夫人育有一子一女,从普通人的角度看,都是事业有成的。

  女儿柳青,2000年从北京大学计算机系毕业,2002年获得哈佛大学理学硕士学位,现在是国内网约车头部平台滴滴的总裁。

  相比名声在外的柳青,柳林则非常低调。他曾就读于北京邮电大学计算机系,而后赴美国哥伦比亚大学攻读计算机硕士学位,如今独自操作投资业务。

  现在社会对于富二代纨绔子弟的初始印象早已改观,反而是家境越优越的人家,越是重视子女教育。培养出两个如此优秀的子女,很多人都对柳传志的教育方法颇为好奇。

  事实上,柳传志的教育理念,传统中又夹杂着新颖独特。他让子女接受严格的中国式教育,要求他们必须在国内读完本科再去国外进行深造,还刻意培养他们吃苦精神,磨砺其意志力。 天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨!

  在柳青的记忆中,父亲最常说的一句话就是:“要想人前显贵,就得人后受罪”。在教育过程中,柳传志一直坚信着这个理念,因此,他非常注重子女意志力的培养。

  柳青从上小学开始,就独自一人坐公交车上下学。有一次放学回到家,她无意间听到父亲低声对母亲说,“我的车路过女儿学校门口,本想停下来载她一起回来,可想了想还是算了,载了第一次,就有第二次……”

  听到这番话,柳青的心里很不是滋味儿,那时的她根本不明白父亲为什么对她如此狠心、如此严格。

  直到长大以后,经历了世事的她才终于明白了父亲的良苦用心。这种意志的磨练,对她日后的成长与发展起到了强有力的助推作用。

  为了避免联想内部拉帮结派、盘根错节,影响其他人工作的积极性,柳传志给联想规定了一个“天条”:高管子女不得进入联想任职。这一点上,柳传志的子女也不例外。

  大二暑假,柳青进入联想的劲敌康柏公司实习,这个北大计算机专业的姑娘从来没想过去父亲的联想,因为她知道那不可能。

  而柳林曾经进入联想实习过半年,但这经过了三位高管同时签字,并且隐瞒身份,以最低调的方式进行。柳林在联想实习的半年期间,公司里没有一个同事知道他的背景,只把他当作一个普通的实习生。

  最后,柳传志所定下的这个不可逾越的规定,甚至把这对“难兄难妹”逼得改了行。

  毕业后,柳林选择了独立操作投资业务,而柳青则进入了世界着名的投资银行高盛集团,后又加入滴滴,直至成为滴滴总裁。

  由于没有任何相关的资源和背景,刚刚开始工作的柳青和柳林常常四处碰壁,平均每周工作超过100小时,可无论多困难他们都没有想到去利用父亲的声誉和资源,而是完全靠着自己想办法解决。

  凭借自身的能力和韧劲儿,柳青、柳林的事业得到迅猛发展,很快便在各自的领域有了一席之地。他们也会常常感叹,正是父亲的严格,才缔造了他们非凡的成就。

  言传身教,与孩子做朋友

  家庭是人生的第一课堂,父母的言传身教总是潜移默化地影响着孩子。在柳传志的成长过程中,父亲柳谷书常常以自己的言行影响着他,而他也将这样的言传身教继续传达给自己的子女,也许这就是中国人不断强调的传承。

  柳传志之所以如此德高望重,与其受到父亲柳谷书的影响不无关系。柳谷书曾任中国银行高管,后来又创办中国专利(香港)代理公司,从事知识产权事业近40年,是我国知识产权事业的先驱者。

  柳传志小时候住在中国银行的宿舍楼,传达室有一位慈眉善目的赵大爷,每次路过时都会和他打招呼。赵大爷去世后,便只留下单身的老伴儿,家里既没孩子也没收入,生活很是困窘。柳传志父母得知后,便每月给老太太15元钱,这成为她生活的唯一来源。

  后来一段时间,柳谷书工资减得不到三分之一,在这种情况下,他仍旧坚持给老太太最起码每月5元钱来维持生活。甚至最后,老太太生病去世,也是柳谷书一家为她送终。

  柳谷书以自己的言行为柳传志做了榜样,教导他做人要正直,要善良。等柳传志自己有了孩子,他也用父亲当年的言行影响着柳林兄妹。佛家说,有什么样的因,就结什么样的果,就是如此。

  冬天的时候,柳林赖床不想起来,这时候柳传志便会第一个起来烧水做早餐,以身作则,然后喊柳林起床,告诉他要养成早睡早起的习惯,保持健康作息。如果纵容自己的惰性,那么再高远的志向也会毁于一旦。

  尽管柳林心里百般不愿在寒冷的冬日里起床,但父亲的言传身教,柳林也只好慢慢爬起。

  就这样,时间一天天过去,慢慢的,他不再被动地需要父亲叫他起床了,而是主动地自己定好闹钟,起床后叠好被子,学着帮家里打扫卫生。

  在柳传志看来,与孩子最好的相处关系: 30%是朋友,30%是同学,40%才是家长。只有平等的交流才能换来彼此的亲近。

  柳林上大学时学会了抽烟,柳传志的父母和太太都对抽烟很反感。母亲和柳林谈话无果,便交待柳传志把他好好训斥一顿。

  但柳传志却认为这样直接正面的批评只能适得其反,他自己也曾有过戒烟的经历,戒烟的难处他知道。

  于是,柳传志以一个朋友之间的方式对柳林说:“你如果能把烟戒了,那我会高看你,觉得你了不起!”结果,柳林真的为了赢得父亲的那份尊重,很快戒掉了烟。

  2016年,46岁的柳林大婚,在婚礼现场,柳林满含热泪地对父亲说:“感谢父亲,像老师一样言传身教引导我,像朋友一样用爱陪伴我,温暖我,让我找到了人生的幸福。”

  而柳传志也将自己从父亲那里得到的话,转赠给了儿子:“只要你是一个正直的人,不管你做什么行业,你都是我的好孩子”。

  做一个正直的人,这是柳一直坚守的信条,而柳传志与儿子之间如朋友般的“父子之交”,也无疑是寻找到了最佳的相处模式。在“父与子”身份的转换中,柳传志将“正直”这个人生准则在柳氏家族中传承延续。

  未完待续

  对这一双儿女,柳传志以严格的教育培养他们的能力与意志,又以朋友般的亲切给予他们陪伴与温暖。

  柳青曾说:“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,这些都让我受益终生,有这样的父亲,我真的很幸运。”

  柳传志多年的言传身教与必要的提点,潜移默化的影响着柳青与柳林,甚至他们的一举一动间,都带着父亲的烙印。

  作为一个传统的中国人,柳传志似乎从来都没有说出“爱”字,而独特的教育方式和方法,值得每一位父亲了解和学习。

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