2020浦发银行春季校园招聘笔试科目_题型题量

[四川中工金融家sc.jinrongren.net整理并发布]2020年银行春季校园招聘是2020年毕业生春季校园招聘的指南。招聘周期通常从每年的2月到5月,大多数商业银行都参与其中。春季校园招聘是秋季校园招聘的补充。如果秋季招聘不到位或有人员在一年后离职,银行将需要再招聘一批人才来填补空缺。

浦东发展银行2020春季校园招聘考试的科目是什么?这些年来,中国的公共财政人员将带你回到浦东发展银行春季校园招聘考试的内容。考生可以根据浦东发展银行历年来的笔试情况制定计划,顺利地为考试做准备。

所有候选人都必须参加“综合知识”、“英语”、“个性测试”和“行政职业能力(线路测试)”这四个科目。每个主题都是分开计时的。第一部分是综合知识,30分钟内有50个问题,包括9个经济学问题,17个金融问题,5个会计问题,8个管理问题和11个市场营销问题。英语的第二部分由20分钟内的20个问题组成,包括10个单词填空和10个阅读理解。人格测试的第三部分,20分钟100个问题。第四部分,在50分钟内有47个问题,包括10个单词理解,10个单词推理,10个图形推理,10个数据分析和7个思维策略。

从考试内容来看:

1。中文:浦东发展银行校园招聘考试的许多书面英语问题来自托业。总体难度比第4级稍高,但比第6级简单,即问题数量多。因此,考生可以通过参加大学英语四级和六级考试来练习准备考试。

2。线路测试:浦东发展银行的线路测试部分涉及语音理解、逻辑判断、数值计算、思维策略、数据分析等。它没有全国考试难。另外,数学运算、逻辑判断、定义判断等部分都有自己独特的考试技巧。每位考生可通过老师的哥哥姐姐或中国公众的老师查阅考试经验,掌握相应的考试技巧,并进行持续培训,以缩短考试时间,提高准确率。

3。综合知识:在浦东发展银行的笔试中,综合知识部分涉及的问题范围广,难度大。因此,对于专业课程,建议考生复习相关教材,如西方经济学(微观和宏观)、货币银行学、管理学等。加深记忆和增进理解。对于非专业学生,建议向中国公众的中学班级报告。一些专业教师有计划地进行研究,解释这些年来的高频率考试地点,并在复习方面有更好的方向。

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