秦皇岛市卫生城创建实行“罚末奖首”激励机制

原标题:秦皇岛市卫生市创建实施“惩罚性奖励”激励机制

最近,秦皇岛市成立了国家卫生城市司令部,报告了8月份突击检查的评估结果,对最后一个海港区罚款100万元,对北戴河区罚款100万元。第一名。同时,要求市财政局及时分配资金,以兑现奖惩。在创建卫生保健工作中,今年已经连续九次发布“惩罚性裁决”的评估报告。

近年来,秦皇岛市一直把国家卫生城市作为改善城市管理和建设城市知名品牌的重要起点。它已经被广泛发射和扎实地创造了出来,并取得了显着成果。

充分发挥监督评估的指导和促进作用,增强在各个城市创建城市卫生城市的责任感和紧迫性,营造“超越学习,赶超”的氛围在整个城市确保实现创造健康的目标。今年3月,市政府根据《秦皇岛市创建国家卫生城市工作实施方案》及相关文件要求,成立了国家卫生城市指挥办公室,编制《秦皇岛市建成区创建国家卫生城市工作考核评比办法》。

《办法》确定了评估的主题和评估的对象,并明确建议以《国家卫生城市暗访评价标准》 《创建国家卫生城市工作考评细则》为标准,对港口区,阜宁区,山海关区等五个城市建成区进行综合评估,北戴河区和秦皇岛经济技术开发区。每两周检查一次。报告了排名第一的建成区,而批评排名第二的建成区。同时,最后的罚款一百万元被用来奖励第一名。罚款和奖励资金由市财政局统一分配。

另外,《办法》还规定,建设区主要领导者(连续两个连续排名)将由市委,市政府进行采访;市委常委,市政府会谈建设区的主要负责人,这是连续三届名列前茅。向市委,市政府查询。

《办法》自实施以来,市政府成立了国家卫生城市指挥办公室,邀请国家级的创意专家组成一支未宣布的评估小组。根据《国家卫生城市标准(2014版)》,按东,南,西,北,中方向划分,港口区与阜宁区,山海关区,北戴河区,秦皇岛经济技术开发区,五个建成区和城乡交叉点抽样,用于城市外观和环境卫生,城市村庄和城乡结合部健康,农民市场健康,食品安全和重点地区健康,早期七部分健康秩序和管理,健康教育和宣传,媒介防控,公共夜市上的健康和医疗服务对国家健康城市进行了暗访,并随机要求当地居民和出租车司机评估健康状况。结论是,根据每个城市地区的成就和排名进行了创建,并根据《办法》给予了奖惩。

据市创造办有关负责人介绍,自从实施“惩罚性奖励”激励机制以来,各市区党政领导对此给予了高度重视。激发了广大干部群众的积极性,积极性和主动性得到前所未有的提高。更高的标准,更现实的措施,更严格的管理,精细化和标准化的管理水平得到前所未有的提高,创造的结果正日益增加,并且越来越接近于实现目标。创造和扞卫。

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2019-09-25 10:40

来源:搜狐焦点秦皇岛站

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最近,秦皇岛市成立了国家卫生城市司令部,报告了8月份突击检查的评估结果,对最后一个海港区罚款100万元,对北戴河区罚款100万元。第一名。同时,要求市财政局及时分配资金,以兑现奖惩。在创建卫生保健工作中,今年已经连续九次发布“惩罚性裁决”的评估报告。

近年来,秦皇岛市一直把国家卫生城市作为改善城市管理和建设城市知名品牌的重要起点。它已经被广泛发射和扎实地创造了出来,并取得了显着成果。

充分发挥监督评估的指导和促进作用,增强在各个城市创建城市卫生城市的责任感和紧迫性,营造“超越学习,赶超”的氛围在整个城市确保实现创造健康的目标。今年3月,市政府根据《秦皇岛市创建国家卫生城市工作实施方案》及相关文件要求,成立了国家卫生城市指挥办公室,编制《秦皇岛市建成区创建国家卫生城市工作考核评比办法》。

《办法》确定了评估的主题和评估的对象,并明确建议以《国家卫生城市暗访评价标准》 《创建国家卫生城市工作考评细则》为标准,对港口区,阜宁区,山海关区等五个城市建成区进行综合评估,北戴河区和秦皇岛经济技术开发区。每两周检查一次。报告了排名第一的建成区,而批评排名第二的建成区。同时,最后的罚款一百万元被用来奖励第一名。罚款和奖励资金由市财政局统一分配。

另外,《办法》还规定,建设区主要领导者(连续两个连续排名)将由市委,市政府进行采访;市委常委,市政府会谈建设区的主要负责人,这是连续三届名列前茅。向市委,市政府查询。

《办法》自实施以来,市政府成立了国家卫生城市指挥办公室,邀请国家级的创意专家组成一支未宣布的评估小组。根据《国家卫生城市标准(2014版)》,按东,南,西,北,中方向划分,港口区与阜宁区,山海关区,北戴河区,秦皇岛经济技术开发区,五个建成区和城乡交叉点抽样,用于城市外观和环境卫生,城市村庄和城乡结合部健康,农民市场健康,食品安全和重点地区健康,早期七部分健康秩序和管理,健康教育和宣传,媒介防控,公共夜市上的健康和医疗服务对国家健康城市进行了暗访,并随机要求当地居民和出租车司机评估健康状况。结论是,根据每个城市地区的成就和排名进行了创建,并根据《办法》给予了奖惩。

据市创造办有关负责人介绍,自从实施“惩罚性奖励”激励机制以来,各市区党政领导对此给予了高度重视。激发了广大干部群众的积极性,积极性和主动性得到前所未有的提高。更高的标准,更现实的措施,更严格的管理,精细化和标准化的管理水平得到前所未有的提高,创造的结果正日益增加,并且越来越接近于实现目标。创造和扞卫。

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